成都高铁动车乘务员工资待遇
中国铁路交通运输在国民经济发展中占主导地位，且发展迅速，短短六年就已形成“四纵四横”的高铁网络，目前正在向“九纵九横”迅猛发展。随着动车组在全国的迅速普及，促使各铁路系统进一步需要更多高素质的服务人员。 目前动车组乘务服务员的工作时间是“跑二休二或跑二休三”，无夜班。其工资待遇一般在2000-5500元，被业界美誉为“第二空姐”。 随着我国经济的飞速发展，动车、高铁、地铁在全国各大中城市纷纷开通运营，对相关专业服务人才需求极大。 二、报名条件 1、政治品质、现实表现好，无违反国家法令、法规的行为。2、热爱动车、高铁列车乘服工作，具有良好的职业道德。3、具备中专、高中及以上文化程度、语言流畅。4、无任何传染性疾病、渗透性皮肤病及门诊慢性疾病（皮肤外露部分无胎记、疤痕、纹身等）。5、年龄必须满18周岁以上，26周岁以下，身高163cm以上。（动车160以上）6、身体健康、形象气质佳、有一定的亲和力及无晕车病史，矫正视力在0.8以上（值乘中不得佩戴框架眼镜）。 三、岗位说明 普通列车（T、Z等字头的列车）中没有乘务员与乘服员之分，都是乘务员（列车员）。目前动车组和谐号列车因对工作人员要求更高，故分工更明确，根据工作内容的不同（工作环境一样），分为乘务员（列车员）与乘服员两类。 普通列车乘务员（列车员）：车上的什么工作都要做，从卫生清洁到查票验票。 高铁动车乘务员：组织领导、协调指挥乘服员从事列车上的各项服务工作。 ▲高铁动车乘服员：从事列车上相关服务保障与咨询工作，包括售餐、售食品、引导旅客上下车、认座、咨询等工作。 四、工资与福利待遇 1、按录用关系的不同阶段，分别享受相应的工资标准与福利待遇： （1）实习期：3个月，基本津贴+住宿补贴+列车效益（计提方法与正式员工一致），月平均工资1800-3000，实习期间办理人身意外伤害险。 （2）试用期：实习期满，签署试用期合同，时间为三个月，基本工资+出车趟数+列车效益（计提方法与正式员工一致）+奖金+补助，月平均工资2500-5000元。 （3）正式录用：试用期满，经考核合格正式签订书面劳动合同，按国家规定缴纳各项社会保险（养老，医疗，工伤，生育，失业保险）。 2、一般情况下上二休二、倒班休、满足一年者有5天年假，值乘期间提供免费工作餐及待班宿舍（其他时间食、宿自理）。 3、劳务关系：现铁路系统统一实行人才派遣制
|